Les Scop : comment ca marche ?

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Même s’il ne s’agit pas du modèle d’entrepreneuriat numéro 1 en France, la Scop (Société coopérative et participative) mérite une meilleure exposition. Le principe ? Les salariés sont associés à la gouvernance de l’entreprise et représentent une voix sur toutes ses décisions stratégiques. Une façon de rendre les employés beaucoup plus productifs et concernés, puisque de leur performance dépendra les dividendes qu’ils percevront en cas de succès. Mais comment cela fonctionne exactement ? N’est-ce pas un système trop lourd à gérer, ou pire, un peu dangereux pour le patron ? Quels avantages et quels inconvénients. Les réponses avec Patrick Lenancker, président de la Confédération générale des Scops et dirigeant, lui-même, de deux entreprises fondées sous cette forme.